jueves, 7 de abril de 2016

SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL, 18 MARZO 2016

HEMOS CONOCIDO LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL, SENTENCIA EN LA QUE COMO TODOS SABEIS ESTE SINDICATO (Y NO OTROS) RECLAMABA LOS INTERESES DE MORA EN LOS RETRASOS DE LOS SALARIOS,  LAS PAGAS, Y RECLAMABA DAÑOS Y PERJUICIOS PARA TODOS AQUELLOS TRABAJADORES, QUE HUBIERAN SIDO PERJUDICADOS POR DICHOS ATRASOS.

PUES BIEN DICHA SENTENCIA HA SIDO FAVORABLE EN PARTE  A LAS RECLAMACIONES, QUE LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT INTERPUSO.

HA ESTIMADO LA RECLAMACION DEL ABONO DE LA PAGA, ASÍ COMO, LOS INTERESES DE MORA (10%)EN LA PAGA EXTRA RESPECTO AL 75 % QUE AÚN SE NOS DEBE.
HA ESTIMADO LA RECLAMACION DE INTERESES DE MORA (10%) EN LO RESPECTIVO A LAS RETRASOS SUFRIDOS EN LAS NÓMINAS DE MORA DE FECHA ENERO, FEBRERO, MARZO, ABRIL, MAYO, SEPTIEMBRE DEL AÑO 2015 Y DEL MES DE ENERO DEL 2016.(RECORDAROS QUE A PARTIR DEL MES DE FEBRERO ESTABA GARANTIZADO A TRAVES DEL SIMA POR PARTE DE LA EMPRESA EL ABONO DEL INTERES DE MORA EN CUALQUIER NÓMINA).
HA ESTIMADO LA RECLAMACION PRESENTADA POR OTRO SINDICATO LA CUAL RECLAMABA UNA MULTA POR TEMERIDAD.
HA DESESTIMADO LA RECLAMACION DE ESTE SINDICATO RESPECTO A LOS DAÑOS Y PERJUCIOS QUE SE RECLAMABA, A AQUELLOS TRABAJADORES QUE HUBIERAN SIDO   PERJUDICADOS POR LOS RETRASOS EN LOS ABONOS.

NO OBSTANTE, INFORMAROS, QUE ANTE DICHA SENTENCIA, EXISTE POSIBILIDAD DE RECURSO DE CASACIÓN ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO.
COMO YA OCURRIO CON LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, CGT SIGUE ACTUANDO CON TEMERIDAD E IRRESPONSABILIDAD. TEMERIDAD, YA QUE EN EL CASO QUE HUBIESE SALIDO A SUN FAVOR HUBIERA SIDO CUESTION DE DIAS QUE LA EMPRESA HUBIERA CERRADO, E IRRESPONSABILIDAD, POR NO ACATAR EL MANDATO DE TODOS LOS TRABAJADORES.

RESULTA VERGONZANTE E INDECENTE, QUE SIGAN COMO ENTONCES, Y AÑADIENDO QUE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT, SE PRETENDA ARROGAR DICHO RESULTADO COMO  SUYO, CUANDO LO ÚNICO QUE INTERPUSIERON FUERON RECLAMACIONES EN LO QUE RESPECTA A LOS INTERESES DE MORA EN LA PAGA (CUESTIÓN QUE HABÍA ACEPTADO ASUMIR LA EMPRESA, DESDE HACE MESES) Y UNA MULTA A LA EMPRESA POR TEMERIDAD DE 600  (COMO SI DICHA MULTA LE FUERA A REVERTIR A LOS TRABAJADORES EN SUS BOLSILLOS.)….TODO UN NUEVO EJERCICIO DE MANIPULACION AL CUAL TRISTEMENTE NOS TIENEN ACOSTUMBRADOS.