Os informamos de lo
acontecido en la reunión mantenida con la empresa el día 6 de abril, con la
dirección de Unipost.
UGT, pregunta como está la
previsión de pagos actualmente, la empresa nos contesta que de momento se
cumplirá con las fechas previstas en lo que respecta a lo que se nos adeuda de
la paga, es decir el 25% en mayo y el 25% en junio.
UGT le dice a la empresa, si
son conscientes del incumplimiento de la sentencia de la Audiencia Nacional, ya
que esta, era condenatoria y creemos desde este sindicato, que obliga al abono
de la paga en su totalidad, a lo que la empresa manifiesta que según ella no
incumple nada y que abonará todos los pagos a los que hace referencia la
sentencia, cuando la tesorería lo permita.
Ante tales hechos, UGT se
reserva el emprender NUEVAMENTE las acciones legales que considere oportunas.
Ante la pérdida del cliente
Iberdrola, la empresa nos dice que se notará a partir del mes de abril, y que
con la perdida de la misma caerá el volumen de ventas un 22% de media en toda
la compañía.
A lo largo del mes de abril,
se sabrá que clientes entran, si no entra volumen suficiente, se analizarán
medidas de empleo temporal (ERTE), que según la empresa debería comenzar
durante el mes de abril, al objeto de aplicar el posible expediente a partir
del mes de JUNIO.
Ante esta amenaza por parte
de la empresa, se le traslada nuestro
MAS FIRME RECHAZO a la aplicación de un nuevo ERTE, por entender que es
INASUMIBLE por parte de los trabajadores.
Desde UGT pensamos que no es
necesario continuar con la negociación del convenio, cuando la empresa está
amenazando con la imposición de un nuevo ERTE.
Ante esto la mayoría de secciones
sindicales y la empresa deciden suspender temporalmente las negociaciones del
convenio hasta tener más clara la situación económica y de clientes las
próximas semanas.