COMUNICADO DE UGT, 31 JULIO

Nos dirigimos a vosotros para comunicaros que se ha interpuesto ante el SIMA y previo a denuncia como conflicto colectivo, papeleta de mediación, tal y como dispone el convenio colectivo de Unipost. Se nos ha citado el próximo día 3 de agosto a dicha mediación.

Los motivos fundamentales son dos:

•          Los retrasos reiterados en el abono de las nóminas.
•          El retraso en el abono de la paga extra de verano.

El objetivo fundamental que persigue dicha demanda es la reclamación para el abono de los intereses de demora (10%) que hemos venido sufriendo los trabajadores en las percepciones anteriormente mencionadas.

La interposición del conflicto colectivo tiene como objetivo el reconocimiento del derecho al abono de los intereses, cuestión que deberá reclamarse posteriormente de forma individual por cada trabajador.

COMUNICADO DE UGT, 22 JULIO

Tras la reunión de intercentros celebrada ayer en Barcelona de la cual hablamos en la entrada anterior de esta misma web, la Sección Sindical UGT manifiesta su total desacuerdo en el abono de las pagas en cuatro partes, puesto que esto supone de nuevo otro esfuerzo más por parte de los trabajadores.  Además se recordó a la empresa, no siendo ésta la primera vez, que las formas y los tiempos de comunicación sobre los abonos de los pagos no son las correctas y que deberían corregirlas.

Creemos y así se lo dijimos en la reunión, que si alguien ha estado a la altura en todos estos años son los trabajadores/as de Unipost. Por eso desde UGT de Catalunya estamos en contacto con todos nuestros compañeros/as en todo el estado, para que cada uno opine sobre las medidas a tomar. Y por supuesto, esperamos que si se toman medidas sean consensuadas entre todos los sindicatos de la Empresa.

Por otro lado, deciros que en fecha 22 de junio se dictó sentencia por la composición del Comité Intercentros de UNIPOST, la sentencia dice que se ha de negociar por SECCIONES SINDICALES, lo que implica que cada sección sindical puede llevar a negociar a personas ajenas a la empresa.

UGT jamás se ha negado a negociar el Convenio Colectivo, a pesar de que seguimos creyendo que la composición del Comité Intercentros se tendría que realizar como marca nuestro Convenio Colectivo. A pesar de las informaciones que han salido sobre que no queremos sentarnos a negociar, deciros que son cinco las partes las que se han de poner de acuerdo, no sólo UGT.

REUNIÓN INTERCENTROS

Tras la reunión de hoy 21 de julio en Barcelona os resumimos lo expresado por la empresa y el acta de la misma. 

-Las nóminas de los próximos meses están garantizadas a fecha de hoy. 

-La causa de no haber podido pagar la extra de junio en su totalidad se debe a que varios clientes no han cumplido los plazos de pago que concluían este mes, además la previsión es que hasta septiembre no se puedan cobrar. 

Por este motivo la empresa marca los siguientes plazos para liquidar la paga: 25% en septiembre, 25% en octubre y el 25% restante en noviembre. 

-Durante estos primeros meses del 2015 la empresa reconoce haber aumentado las ventas y aunque visualiza una mejora a final del año respecto a los anteriores, no será tanta como esperaba. 

Acta reunión intercentros (Pág.1)

Acta reunión intercentros (Pág.2)

COMUNICADO EMPRESA SOBRE PAGA EXTRA Y POSTURA UGT

Tras el último comunicado de la empresa referente a la paga extra de verano, en el cual nos dicen que se abonará el 25% de la paga entre el 16 y 17 de julio (sin dar unas fechas previstas para el resto) y además informa de una convocatoria extraordinaria de reunión del Comité Intercentros para el 21 de julio, con el orden del día que incluye el tema de la paga. 

Os informamos que esta Sección Sindical esperará  a dicha reunión y no descartamos, como ya paso en su día, recurrir a los órganos competentes para que se abone el 75% restante a la mayor brevedad posible.

Nueno comunicado de la empresa sobre la paga de verano.